专业致力于挖掘机前端工作装置和环卫设备的研发、制造和销售于一体的现代化企业
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  • 接插件总监

  • 公司名称:武汉上市通信企业   
    地区:湖北 年薪:30 至 50 (万元)
    学历要求:本科/Bachelor 性别要求:男
    招聘人数:1 工作经验:十到十五年
    时间:2019-04-17 查看次数:915
职位详情介绍

1、本科及以上,机械制造、机电一体化、模具设计与制造或相关专业;
2、年龄38-45岁,英语四级以上,口语能力强;
3、十年以上电子接插件产品设计开发、生产制造和市场开发工作经验,五年以上同岗位工作经验;
4、技能要求:
(1)熟悉ISO9001、ISO14000、/TS16949体系运行;
(2)非常精通使用APQP管理流程进行新产品项目开发,并精通使用CP、FMEA、PPAP、SCP及MSA五大核心工具。
(3)会精通使用以上技术方法(GD﹠T):几何尺寸和公差、质量功能展开(QFD)、制造设计DFM/装配设计DFA、试验设计(DOE)、计算机辅助(CAD)、有限元分析(FEA)、实体造型、仿真技术、价值工程(VE)、可靠性工程计划、防错法(POKA-YOKE0)、标杆管理。
职位描述:
1、组织编制公司产品设计开发、工程设计与工艺开发、模具设计开发计划,并主导组织实施和控制;
2、收集和分析产品市场信息、竞争对手产品的功能、性能信息,分析、比较公司现有产品的优缺点,组织现有产品的改进;
3、组织产品性能分析、技术可行性评定,并根据公司技术更新的情况,及时修订各项规划;
4、负责与重要客户的研发、技术、工艺的交流和沟通,主导客户的评审工作;
5、制定管辖部门管理制度、工作流程、工作规范,对实施情况进行监督和控制;
6、组织制定技术、工艺标准和操作规程,对公司研发、工程、模具、生产、质量、销售进行技术指导和监督;
7、编制公司产品开发经费预算,并控制经费的总体支出;
8、组织各项设计开发输入、输出评审,新产品技术规范的制定和完善、产品技术转化、制造技术交底、新产品生产转化;
9、监督编制、实施新产品开发项目计划、试制任务书、新产品工艺和作业指导书以及模具、工装夹具开发与老模新开任务书;
10、主导工作定额、劳动定额以及物料、能源等消耗定额的分析、测定和改进;
11、指导、监督成熟产品生产技术的日常维护和不断改进与完善;
12、负责新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;
13、参与供方评价,对供方的技术保障能力进行评价,并出具报告;
14、指导、管理、监督管辖部门下属员工的工作,对员工进行日常培训,包括专业技能培训和综合素质培训;
15、制定管辖部门员工的岗位考核标准;
16、检查、监督技术文件、技术资料、设计图纸、试验分析、试验报告、试制技术数据、参数及其它所有相关文件、资料归档、保管情况;
17、负责管辖部门与其他部门的沟通、协调、控制工作;
18、完成上级交办的其他工作。

如有意者请将详细简历发送至:Betty.wang@www.syfwkj.com,我们会电话与您联系。


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