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  • 人力资源部经理

  • 公司名称:武汉上市通信企业   
    地区:湖北-武汉 年薪:15 至 25 (万元)
    学历要求:本科/Bachelor 性别要求:男
    招聘人数:1 工作经验:六到十年
    时间:2019-04-17 查看次数:909
职位详情介绍

岗位要求:
1、本科学历,人力资源或者工商管理相关专业;
2、人力资源主管8年以上大型制造型企业从业工作经历;
3、精通人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作;
4、具备较强的管理能力、抗压能力、沟通协调能力和一定数据统计分析能力;
5、熟悉ISO9000和ISO14000相关知识。

岗位职责:
1、 架构1:人力资源发展规划:
1.1组织并起草公司人力资源发展规划,组织编制各部门人力资源阶段工作目标分解;
1.2根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
2、架构2:人才需求识别:
2.1参与完成公司组织架构及岗位的设计,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;
2.2协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理对人力资源的需要;
2.3负责审定各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
2.4编制人才绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门人力绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。
3、运营及培养:
3.1 运营管理:
1)组织绩效目标及评价;公司七大中心流程建设辅导,监督与评价;
2)岗位流程过程管理与岗位人员绩效管理;
3.2培养:
1)根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,编制公司关键岗位职业发展通道,及人才衔接梯队;
2)根据人才梯队不同的培训需求,组织制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,并审核批准后实施;
3.3劳动关系管理:指导、审核并按职责报批人才梯队员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处,及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
4、其它工作:
4.1审批培训项目等费用支出;
4.2配合相关部门对客户及政府人员来访接待工作;
4.3处理领导交办的临时性工作。

 如有意者请将详细简历发送至:Betty.wang@www.syfwkj.com,我们会电话与您联系。


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