专业致力于挖掘机前端工作装置和环卫设备的研发、制造和销售于一体的现代化企业
简历制作“九个不”,你get到了吗?
  1. [ 日期:2016-10-28 查看次数:465 ]
简历求职者和应聘者的第一次接触,能否有接下来的发展主要看简历的信息是否能满足岗位的需求。制作简历时注意这“九个不”,会大大增加你的投递成功率!

1.不要有排版等基本错误
不要因为使用模板放弃检查,检查一下是否有排版、语法错误。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2.不要压缩字体
如果你需要用二页纸来完成简历,那就把所有你要呈现的东西清晰的呈现出来不要因为想节约版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3.不要信息造假
虽然可以适当润色简历,但是虚构职务或任职日期来充实简历,或频繁更换工作
的事实或你从事较低的职务。如果在“背调”中被发现问题,那你就准备和你的新工作说再见吧!

4.不要用工作时间描述工作成绩
如果你缺少你所找寻的工作所需的工
经验不要在简历中说明自己在本工作有多长时间的经验,而是应该通过你在当前工作的业绩和成就,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5.不要忽视自我评价
不要用简历模版里的套话描述自己。为了突出自己的优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,而是应该列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

6.不要用任何借口
不要把你的离职原因写上你的简历,例如“公司破产”,“老板是xx”或“谋求高薪”。

7.不要报“流水账”
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8.不要盲目投递
不要把所有你能投的岗位全投一遍。如果你的条件与工作要求相去深远,那就下一个。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

9.不要寄附件
当你投递简历时,不必在邮件的附件中带上各种你学生时代的证书,这样一个满满的邮件可能反而遭到hr的厌恶。你可以在确认得到面试邀请的时候,带上你的证书复印件前往面试。
<< 上一页:正是孤独让你变得出众,而不是合群 || 下一页:从中国女排看企业团队建设 >>
【返回上一页】
betway必威 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>